宏達電被大陸新娘控血汗廠

監察院調查，宏達電(2498)長期以建教生為替代性勞力，在桃園總廠從事無關專業技術的工作，每年省下約1億元薪資；宏達電回應，一切符合政府法令。

今天出刊《壹週刊》報導，監委發現，宏達電2006年起與高苑工商、高英工商、華德工家、中山工商、協志工商、達德商工及南強工商等7所學校建教合作，宏達電桃園總廠4500餘名員工中，建教生人數始終維持1000人，替代性勞力功能明顯

低工資、剝削青少年學生外，產線採輪班制，8人擠1間宿舍，用餐時間半小時，被控「血汗工廠」。

對陸生，政府施予「三限六不」的緊箍咒，讓陸生即便到台灣，面對生活種種難題，卻得不到制度保障，這是違背人權；對大陸新娘，嫁到台灣，取得中華民國身分證的時間竟比外籍配偶多出兩年，這是制度歧視。

宏達電回應該刊，該公司設立的建教合作學生實習方案，人力規畫及所有執行計畫皆由教育部核准且與學校合作，一切均符合政府法令。